创造条件，拓宽发展舞台。每一位有志之士★○，都希望得到社会、单位和别人的认可。在人才引进过程中•…，除科学制定优厚的引进政✫策外■▪，更应该从人才的全面发展出发，进一步拓宽人才 后续发展舞台，真正做到引得进、留得住、用得上，为地方持续发展贡献人才力量。(顺庆区荆溪街道 黄晓茜)

因地制宜，打造人才高地。坚持以产业发展为核心△=，围绕产业壮大制定⁕人才政策。从产业壮大需求出发，出台“大产业”人才引进办法•▼，重点围绕“大产业”引进相关专业人才，在住房补贴、个税奖励、生活保障等方面向支柱产业和新兴产业人才倾斜□▲。从行业发展需求出发，让行业协会、龙头企业参与制定人才政策，深入了解✰行业亟需的各类专业背景人才。

近几年★，全国多个城市都出现了人才引进热。各地在“人才争夺战”中，给出的引才政策大多是买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等▼▽。这固然有一定的吸引力○▲，但各地的经济实力和地域优势不尽相同。在同 等的引才优惠政策条件下，多数人⛦才会将城市发展个性特征、城市生活幸福度等条件作为工作地选择的最终依据。因此□△，在制定人才引进政策时，都应该在统筹兼顾的基础之上突出城市发展的个性特征，走差异化引进道路，更加精准地引进城市发展所需的专业人才。

多措并举，实现招才引智○●。习指出，环境好◇▼，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰…○。城市要结合✬所需人才和城市自身特色与未来前✴景◁▪，创造性地组合运用收入、事业前景、情感等多种不同的抓手来吸 引人⁎才★◁，形成支撑人才引进的力量的差异化，避免单一比拼薪酬福利待遇和城市落户等条件●-。